추월차선으로 차선변경
왜 회사는 돈이 아니라 복지포인트로 주나요? 복지포인트 장단점 장점 단점
회사나 공공기관들 공무원들을 보면 직원들한테 월급 말고 복지포인트를 따로 주던데, 돈으로 주지 왜 복지포인트로 주나요? 그렇게 주면 유리한 점이 있나요? 주는 쪽이나 받는 쪽이나 특별히 더 좋을 건 없습니다. 돈으로 주든 복지포인트로 주든 받는 사람은 현금 받는 거 하고 똑같이 소득세 내고요, 주는 회사도 현금을 주나 포인트를 주나 마찬가지입니다. 그러면 돈으로 주지 왜 복지포인트로 주냐는 질문은 마치 생일선물 복잡하게 고르지 말고 현금으로 주지 굳이 왜 백화점 상품권으로 주냐는 질문하고 같습니다. 돈으로 주면 제일 편하긴 한데 선물의 취지가 좀 사라지게 됩니다. 그러니까 굳이 상품권으로 주는 것이듯이 복지포인트도 그냥 돈으로 주면 서로 주고 받고 편할 수도 있는데 그렇게 되면 그것이 월급이지 복지제도가..
2020. 10. 12. 21:26
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